Venez intégrer ITADES et rejoindre une équipe de développement d'applications au sein de l'activité Data & Energy de notre client grand compte !
Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec un lead tech et d’autres développeurs, ainsi qu’avec de nombreux interlocuteurs sur des sujets techniques et fonctionnels, au sein d’une équipe expérimentée, en suivant une méthode agile et des outils DEVOPS & CLOUD.
Vous aurez à monter en compétence tant techniquement que fonctionnellement dans le domaine de l'énergie, de la finance, et du traitement de données/flux notamment.
Profil
Issu d’une formation informatique, et doté de bonnes compétences en développement .NET C# & Angular dans un contexte Azure Devops / Cloud, le profil attendu doit être curieux et autonome, avec un profond intérêt pour le fonctionnel et les mathématiques. Vous êtes prêt/e à vous engager sur une mission longue durée. Vous êtes motivé/e par la montée en compétences sur divers environnements et outils, par le travail en équipe. Vous serez régulièrement challengé/e par le client, il faudra se montrer force de proposition.
De façon générale, vous aurez à charge de :
- proposer des solutions adaptées aux études réalisées
- concevoir et réaliser les évolutions
- participer au support applicatif
- apporter votre aide et conseil aux utilisateurs
- travailler en collaboration avec l'équipe IT existante
- être force de proposition
- 3 ans minimum
Compétences Techniques
- .NET (4.5 et >, CORE)
- C#
- Azure DEVOPS
- CI CD
- Azure CLOUD
- SQL
- SonarQube, Resharper
- GIT
- powershell
- Traitements de volumes de données
- Mathématiques
Compétences Métiers (si possible)
- Matières premières (Électricité, Gaz)
- Production & Fourniture d'énergie
- Finance de marché
- Produits financiers
Langues
- Français : obligatoire : natif ou bilingue
- Anglais : lu, écrit, parlé
- Statut cadre
- Formations
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
- Participation aux frais de repas
- Mutuelle avec un premier niveau d'option pris en charge à hauteur de 50 %
- PEI (Plan Epargne Inter salarial) à hauteur de 1 000 €/an exempt de charges sociales
- Primes
